Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie für uns tätig sind. Wir haben Sie bei SinoScan eingestellt, da wir der Überzeugung sind, dass Sie einen positiven Beitrag für unser Unternehmen leisten können. Gleichzeitig möchten wir, dass auch für Sie mit dieser Zusammenarbeit Vorteile verbunden sind. Wir hoffen, dass Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und weitere Kompetenzen in unserem Unternehmen weiter ausbauen und einen künftigen Nutzen daraus ziehen können.

Persönliche Entwicklung

SinoScan unterstützt Sie nach Kräften in Ihrer persönlichen Entwicklung und übernimmt die Kosten für relevante Ausbildungs- und Schulungsprogramme. Wir sind der Auffassung, dass dies für SinoScan eine lohnende Investition ist. Wir möchten sämtlichen unserer Mitarbeiter interessante Herausforderungen bieten, in deren Rahmen sie ihre neuen Kompetenzen gewinnbringend für SinoScan einsetzen können. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Ihre Fachkompetenz in sämtliche erforderliche Bereiche innerhalb der Unternehmen von SinoScan einbringen.

SinoScan ist sehr daran gelegen, dass Sie jeden Tag aufs Neue ein interessantes Arbeitsumfeld vorfinden. Gleichzeitig erwarten wir von Ihnen, dass Sie dazu beitragen, das Arbeitsklima bei SinoScan für Sie und Ihre Kollegen permanent zu verbessern.

Freiraum für Innovation

SinoScan ist kein Unternehmen, das Ihre beruflichen Aktivitäten streng kontrolliert. Wir räumen Ihnen so viele Freiräume ein, wie es Ihre Tätigkeit erlaubt. Wenn Sie neu in unserem Unternehmen sind oder in Ihrem Arbeitsbereich noch nicht so erfahren sind, benötigen Sie eine stärkere Unterstützung. Je mehr Sie jedoch in Ihre Position hineinwachsen, desto mehr Freiräume gewähren wir Ihnen, damit Sie kreative Ideen entwickeln, die Abläufe in Ihrem Arbeitsbereich verbessern und Ihre verschiedenen Tätigkeiten möglichst eigenständig organisieren können. Im Gegenzug für dieses Vertrauen erwartet SinoScan von Ihnen, dass Sie eine bestimmte Verantwortung übernehmen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Ihre Arbeit bestmöglich erledigen und alles Erforderliche unternehmen, um die geforderten Ergebnisse auf professionelle und qualitativ hochwertige Weise zu erreichen. Andere Mitarbeiter von SinoScan verlassen sich auf Sie, und wir möchten, dass Sie in ihren Augen als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Kollege gelten. Als Mitarbeiter von SinoScan werden Sie für Ihre Fähigkeit, mit Freiräumen umgehen zu können, mit Verantwortung belohnt.

Persönliches Verhalten

SinoScan erwartet, dass Sie sämtlichen Personen, mit denen Sie im Rahmen Ihrer Arbeit zu tun haben, aufgeschlossen gegenübertreten und dass Sie es nicht zulassen, dass persönliche Gefühle den richtigen Lösungen im Weg stehen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder Herkunft, und wir räumen dem Grundsatz der Chancengleichheit oberste Priorität ein.

Wenn Sie jemanden treffen, der ein besonderes Interesse an SinoScan hat – dies gilt insbesondere für Kunden oder Lieferanten –, erwarten wir, dass Sie stets als vertrauenswürdiger, freundlicher und professioneller Vertreter von SinoScan auftreten. Der Austausch von Geschenken oder Gefälligkeiten mit externen Personen oder Organisationen wird durch SinoScan untersagt. Ausnahmen bedürfen der ausdrücklichen Genehmigung durch den Geschäftsführer Ihres Unternehmens.

SinoScan schätzt eine offene Kommunikation. Wir möchten Sie daher ermutigen, entweder als Einzelperson oder als Mitglied einer Gruppe offen und frei Ihre Meinung zu sagen. Unabhängig von der jeweiligen Situation erwarten wir, dass Sie in fairer und angemessener Weise argumentieren.

Feedback

SinoScan möchte Ihnen sowohl in physischer als auch in psychologischer Hinsicht eine gute und sichere Arbeitsumgebung bereitstellen. Wenn Sie der Ansicht sind, dass SinoScan diesem Ziel nicht gerecht wird, sind Sie dazu verpflichtet, uns dies mitzuteilen. Wenn Ihnen bei unseren Lieferanten schlechte Arbeitsbedingungen auffallen, erwarten wir von Ihnen, dass Sie dies melden. Sie können diese Meldung direkt an den Lieferanten und/oder an Ihren Vorgesetzten bei SinoScan richten. SinoScan pflegt eine Liste mit diversen Aspekten, die bei unseren Lieferanten zu beachten sind. Wir erwarten, dass Sie mit dieser Liste vertraut sind.

Liefer - und Qualitätskennzahlen für die letzten zwölf Monate

Der Service von Offshore-Zulieferern muss sich durch pünktliche Lieferungen, gleichbleibende Qualität sowie durch eine hohe Kosteneffizienz auszeichnen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Grundlage für eine erfolgreiche Supply-Chain-Partnerschaft eine hohe Transparenz für alle Beteiligten ist. Daher haben wir beschlossen, monatlich unsere Leistungskennzahlen für die Bereiche Lieferung und Qualität zu veröffentlichen.

In diesem Diagramm ist unsere Leistung über die vergangenen zwölf Monate dargestellt.

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